Säkra lyft en del av framtidssäkrade arbetsplatser för Gigants kunder
En arbetsplats ska vara säker och flexibel, men också attraktiv så att nästa generations medarbetare lockas till industrin. Det är utgångspunkten för Sofia Palmqvist, vd på Gigant. Efter snart ett decennium i ledarrollen menar hon att arbetsmiljö, innovation och långsiktighet blir avgörande – dels för den dagliga säkerheten, men också för att svensk industri ska kunna locka ny kompetens och fortsätta växa.
När det kommer till lyft- och lastsäkring är Gigants vd Sofia Palmqvist tydlig.
– Vi står mitt i en tid då delar av industrin förändras snabbt. För oss handlar lyft- och lastsäkring om mer än att lyfta rätt. Att skapa trygga och attraktiva arbetsmiljöer där människor vill stanna är också viktigt. Jag tror det är en förutsättning för att svensk tillverkningsindustri ska kunna attrahera nästa generation av medarbetare, säger Sofia Palmqvist.
Tekniska experter hittar nya möjligheter
Med tekniska experter är Gigant dagligen ute hos kunder över hela landet. Där identifieras ofta sådant som företagen själva inte ser: lyftmoment som görs utan avlastning, redskap som saknar årlig kontroll eller arbetsstationer som orsakar belastningsskador. Lika ofta handlar det om detaljer i flödet – små saker som sänker effektiviteten och på sikt även lönsamheten.
Ibland kan det räcka med små justeringar och något så enkelt som bättre belysning, ett nytt lyftverktyg eller en justering av arbetshöjd. Gemensamt är att förändringarna ofta leder till minskad belastning, färre sjukskrivningar, högre säkerhet och ökad produktivitet.
– Det viktiga för oss är att hjälpa våra kunder att ligga steget före. När vi går igenom en arbetsplats hittar vi ofta små detaljer som gör stor skillnad i både säkerhet och effektivitet, säger Sofia.
Snabbare hjälp tack vare 3D-visualisering
Med hjälp av Gigant Studio, avancerad 3D-visualisering, kan man hos Gigant snabbt rita upp hela fabriken, arbetsstationer och dess produktionsflöden. När allt finns i en detaljerad modell blir det tydligt var risker och förbättringspotential finns på befintliga arbetsplatser. Bygger kunden upp en ny exempelvis produktionsenhet eller logistikcenter är det en förutsättning att kunna rita upp enheten med arbetsplatsinredning och lyfthjälpmedel. Därigenom säkerställs flöden, avstånd mellan exempelvis arbetsplatser eller pallställ, men också att arbetsplatsen utformas så att momenten kan utföras effektivt, att godset som ska förvaras får plats eller att arbetsplatsen är miljösäkrad med kemikalieskåp, avfallshantering och spillberedskap.
– När vi ritar upp allt i 3D ser både vi och kunden de förbättringar som kan genomföras. Det blir då också lättare att se vilka vinster en förbättrad arbetsplats kan ge.
Här tar Sofia Palmqvist upp ett exempel där Gigant fick i uppdrag att beräkna och planera ett lager för smågods. Genom att lyssna till kunden och människorna som arbetar på avdelningen identifierades det verkliga behovet, där arbetet försvårades pga att montagestationerna fanns för långt bort från lagret. Med tanke på platsbristen tog Gigant fram en utrymmeseffektiv entresollösning där lagret utformades på markplan och arbetsstationer utvecklades en våning upp. Resultatet blev en besparing av både plats och tid.
Visualiseringen underlättar också när kunden ska motivera en investering internt. Istället för att gissa kan ledningen se exakt vilka risker som försvinner, vilka arbetsmoment som kan effektiviseras, eller hur lösningen kan hjälpa till att skapa struktur, ordning och reda.
Attraktiv industri kräver moderna arbetsplatser
Något Sofia Palmqvist återkommer till är hur arbetsplatsens utformning påverkar kompetensförsörjningen. Hon menar att nästkommande generation har helt andra förväntningar än tidigare, vilket industrin snabbt måste hantera:
– Min erfarenhet är att yngre generationer aldrig skulle acceptera att stå och svetsa på två staplade pallar och komma hem med ont i ryggen. De vill jobba på arbetsplatser som är moderna, rena, trygga och hållbara. Det är en förutsättning för att industrin ska kunna locka rätt kompetens.
För många företag blir detta enligt Sofia Palmqvist en ögonöppnare – att det bakom varje lyft finns en människa, och att varje förbättrad arbetsstation är en investering som påverkar både hälsa, effektivitet och företagets attraktionskraft och arbetsgivarvarumärke.
När Sofia blickar framåt är hon positiv och ser en industri som inte bara återhämtar sig, utan även har möjlighet att ta stora steg framåt.
– Vi har unika möjligheter i Norden. Med rätt fokus på säkra lyft och smarta arbetsplatser vill vi vara den ledande experten på morgondagens industriarbetsplatser och bidra till en industri som är både attraktiv och trygg att jobba i.
CITAT ATT LYFTA UPP:
– Yngre generationer skulle aldrig acceptera att stå och svetsa på två staplade pallar och komma hem med ont i ryggen. De vill jobba på arbetsplatser som är moderna, rena, trygga och hållbara.
– Vi vill vara den ledande experten på morgondagens industriarbetsplatser och bidra till en industri som är både attraktiv och trygg att jobba i.
Klicka här för att läsa mer